Index égalité professionnelle F/H

L’Index de l’égalité professionnelle permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. L’Index est une note sur 100 points, calculée chaque année à partir de 4 ou 5 indicateurs suivant la taille de l’entreprise.

Déclaration de l’index égalité professionnelle femmes-hommes en 2024 au titre de l’année 2023

Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2024 au titre des données 2023 Points obtenus
Indicateur relatif à l'écart de rémunération 39/40
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles 25/35
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité 15/15
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations 10/10
Total 89/100