Index égalité professionnelle F/H

L’Index de l’égalité professionnelle permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. L’Index est une note sur 100 points, calculée chaque année à partir de 4 ou 5 indicateurs suivant la taille de l’entreprise.

Déclaration de l’index égalité professionnelle femmes-hommes en 2026 au titre de l’année 2025

Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2026 au titre des données 2025 Points obtenus
Ecart de rémunération entre femmes et hommes 38/40
Ecart de taux d'augmentation entre femmes et hommes 35/35
Nombre de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité 0
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations 10/10
Total 83/100